考人力资源管理师证需要向培训机构报名，考生按时参加考试即可。人力资源管理师考试一年可以考两次，分别在5月和11月份。
报考人力资源管理师的条件
人力资源经理分为四级：四级人力资源经理（国家职业资格四级）、三级人力资源经理（国家职业资格三级）、二级人力资源经理（国家职业资格二级）、一级高级人力资源经理（国家职业资格一级）。
三级人力资源资源经理的条件：
1.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业5年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并持有高级技工学校、技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并持有本专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
3.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业2年以上(含)。
4.取得本专业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业一年以上(含)。
5.本专业或相关专业硕士及以上学历证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。
人力资源经理的报考费是多少？
按照国家职业标准，四级人力资源经理报考费310元，三级人力资源经理报考费350元，二级人力资源经理报考费510元，一级人力资源经理报考费650元。
注册完成后，参加考试，人力资源经理理论知识考试和专业能力考核实行百分制，成绩达到60分以上合格。如果需要论文和辩护进行综合评价，则综合评价结果=论文内容结果×40% 论文答辩成绩×60%；公文筐形式为满分100分，及格线60分。
人力资源经理单科成绩有效期为一年，有效期内可补考一次，补考只补考不合格科目。也就是说，如果只有理论知识不合格，其他科目合格，可以参加补考，补考只考理论知识。
