临时工的工资需要开劳务费发票吗？会计行业经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
临时工的工资需要开劳务费发票吗？
答:雇佣临时工开具劳务费发票有两种:
1.企业按外购劳务处理，需开具临时工资发票。
2.按个人劳务费办理的，单位代扣代缴个人所得税，企业不需要开具临时工资发票。
3、企业发放临时工资，一般不按工资处理。但是，企业与临时工签订劳动合同的，可以按单位员工工资处理，并发放工资表。
劳务发票纳税
营业税、城建税、教育附加税缴纳营业税、城建税、教育附加税和个人所得税。税率如表：
劳人所得税税率为1000元(含1000元)%
每次劳动收入不超过4000元的，定额减去800元
每次收入在4000元以上的，定率扣除20元%的费用
劳务所得缴纳的营业税等税费可以先从收入中扣除。
例:企业使用临时工，月薪1000元。应纳税如下:
营业税：1000*5%=50元
城建税：50*7%=3.5元
教育附加费：50*3%=1.5元
附加地方教育费：50*2%=1元
个人所得税1000*3%=30元
总应纳税额：50 3.5 1.5 1 30=86元
需要注意的是，每月按时到税务机关开具劳务发票，不要因为懒惰而在几个月内一起开具，这样个人所得税可能会因适用税率不同而多缴纳。
以上详细介绍了临时工的工资是否需要开具劳务费发票，以及如何处理劳务费发票的纳税。作为一名企业的税务会计，我们必须明白，企业的临时工可以通过两种方式支付工资。如果是按劳务支付的，则需要开具发票。如果是按工资支付的，则无需开具发票。如果您不太了解，请咨询职称评审网的在线教师。
