实习生津贴入什么科目核算与会计分录怎么写，财务人员经常会遇到此类问题，下面由职称评审网为大家整理相关内容，一起来看看吧。
如何写实习生津贴的科目核算和会计分录？
答：企业聘用季节性工人、临时工、实习生、退休人员和接受外部劳务派遣的实际费用，应分为工资、工资和职工福利费用，并按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。属于工资支出的，允许计入企业工资总额的基础，作为扣除其他相关费用的依据。
因此，实习生津贴的会计核算如下：
计提，
借款：管理费、制造费等
贷款:应付员工工资--福利
支付，
借款:应付员工工资--福利
贷款：库存现金等
然而，值得一提的是，一般企业不把实习生作为企业的正式员工，在工资表中，会有社会保险，什么麻烦，实习生一般只实习几个月，他们不实习希望立即得到工资，企业工资一般有固定的支付时间。此外，不进入工资表也没有坏处。从各个方面来看，它通常不包括在工资表中，而是清单来支付他们的工资。
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