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中级职称挂靠有风险吗?为何熊老师一直不建议人才挂靠?

中级职称挂靠有风险吗?为何熊老师一直不建议人才挂靠?
2021-12-28 183

你发现,职称申请教师几乎面对所有提到中级职称附属人才说,如果你只是为了附属,真的没有必要处理中级职称,意义不大,为什么职称申请教师总是强调不要处理中级职称,因为中级职称附属风险?!中级职称挂靠的风险会越来越大。!

中级职称挂靠有风险吗?

中级职称挂靠有风险吗?

很多人才经常说,每年关联能赚很多钱?职称申请老师想问你,只是为了关联值得吗?你有没有发现这个国家在过去两年里一直在打击关联行为?你不注意去年河北省检查了多少关联人才吗?职称申请教师一直不喜欢做关联,毕竟,他不是一个严肃的行业,职称关联越来越困难,但现在很多人才评估职称是关联,所以你知道中级职称关联有风险吗?今天我们来谈谈这个问题。

之所以要说中级职称挂靠的风险,是因为有些人才想当然,认为我办理这个证书后,不用担心直接把证书扔给企事业单位,企事业单位会给我钱。其实根本不是这样。很多时候,职称评估机构不管你以后做什么,只管你付钱,我都可以处理,不管你以后做什么,但是处理后真的没有风险吗?真的那么容易挂靠吗?估计你不知道几个问题:

中级职称

中级职称挂靠有风险吗?为何熊老师一直不建议人才挂靠?

1.证书丢失时有发生:对于人才附属证书不能收回少数人,80%的人才不知道中介挂在哪里,所有的人才都认为你只是给我钱,其他人,如果合同期很好,很多人才因为附属时间有点长,但证书仍然通过机构附属,当我最终计划收回证书时,我发现我不知道附属在哪里,即使在一个人才把证书给机构之前,该机构也辞职了,这种情况是最尴尬的,不应该每天叫地面,不知道该找谁,这是中级职称附属中最大的风险。

2、证书不给钱:为什么说证书不给钱,在人才说企业之前,企业一直在找各种理由说需要审计,需要支付社会保障,需要修改合同等,无论如何,拖延不到半年,半年后开始说可以使用,直率地说,半年可能不是那么多,只是想用你几个月,少给钱,这么简单。

3、不解雇:当您关联时,企业将聘请您的职称证书到自己的系统,如果不关联,也就是说,必须通过转让企业在人员管理背景点击同意,同意解雇,否则您的证书不能转让,大多数时候人才不能控制企业是否可以解雇,有些企业不解雇人才,我既不给你钱,我也不给你证书,特别是那些直接与企业签字,如果你问中级职称有风险,我告诉你,风险真的不小。

中级职称附属中级职称

以上是今天中级职称挂靠是否存在风险的全部内容。办理中级职称时,切记不要为中级职称挂靠而办理。这是不值得的。让我们考虑一下你未来的职业规划和发展。好了,就说这么多。如果您在石家庄有任何中级职称处理问题,欢迎随时咨询职称申请老师。

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