除了工资和薪金，财务人员还经常遇到这样的问题。以下是职称评审网整理的相关内容。让我们看看。
除了工资和工资，还有哪些收入需要缴纳个人所得税？
1.工资、工资收入：个人因工作或就业而获得的工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的收入。
2. 个体工商户的生产经营收入手工业、建筑业、医疗、咨询等有偿服务活动收入。
3. 企事业单位承包经营、租赁经营所得。
4. 劳动报酬收入：个人从事设计、装饰、安装、绘图、测试、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、表演、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务等劳动收入。
5. 报酬收入：个人以图书、报刊形式出版、出版的收入。
6. 特许权使用费收入：个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术等特许权使用权的收入；提供使用权的收入不包括报酬收入。
7. 利息、股息、股息收入:个人拥有债权、股权而获得的利息、股息、股息收入。
8. 财产租赁所得：个人出租建筑物、土地使用权、机械设备、车船等财产所得。
9. 财产转让所得:个人转让证券、股权、建筑物、土地使用权、机械设备、车船等财产所得。
10. 偶然收入:个人获奖、中奖、中奖等偶然收入。
11.国务院财政部门确定的其他所得。
缴纳个人所得税的工资是多少？
只要工资满5万.
二、如何计算辞退员工补偿个税？
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征收个人所得税的通知》(财税〔2001〕〕157)第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴和其他补贴)免征个人所得税；超过部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》(国税发〔199〕〕个人所得税计算征收178号)的相关法律法规。
第二条规定，住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费按照国家和地方政府法律法规的比例实际缴纳的个人所得税，可以扣除一次性补偿收入。
《关于个人因解除劳动合同而征收个人所得税的通知》(国税发〔1999〕〕178)第一条规定，个人因终止劳动合同而获得一次性经济补偿收入的，按照工资薪金所得项目征收个人所得税。
第二条规定，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入较大，被解雇的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，个人获得的一次性经济补偿收入可视为几个月的工资和工资收入，允许在一定时间内进行平均水平。具体平均方法为：个人取得的一次性经济补偿收入，除企业个人工作年限外，个人所得税按税法法规计算缴纳。企业个人工作年限按实际工作年限计算，12年以上按12年计算。
第三条规定，按上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税，由支付单位一次性扣除，并在下个月7日内缴纳国库。
根据上述规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，上一年度当地职工平均工资不足3倍的，免征个人所得税；超额部分可视为一次性工资和工资收入，允许在一定期限内平均。具体平均方法为：个人取得的一次性经济补偿收入，除企业个人工作年限外，个人月工资和工资收入按税法法规定计算缴纳个人所得税。企业个人工作年限按实际工作年限计算，12年以上按12年计算。由企业一次性扣除，并按规定支付。
除了工资和薪金，还有哪些收入需要缴纳个人所得税？以上介绍了劳动报酬收入、报酬收入、利息、股息、股息收入、意外收入包括奖励、中奖、中奖等意外收入等，我们根据情况看是否需要纳税，不要逃税哦，否则会有惩罚，更多的财税内容，请注意职称评审网络的更新！
