意见指出>
工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革，对提高我国原创创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级、建设创新型国家和世界科技强国具有重要意义。通过完善制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现与人才培养等制度的有效衔接，形成合理、全面、科学的评价和管理标准的工程技术人才职称制度。
意见强调>
完善制度体系。增加高级工程师，扩大工程技术人员的职业发展空间，实现与工程领域职业资格体系的有效联系，实施职业资格考试，不进行相应级别的职称评审；实施评价专业动态调整，促进评价专业设置与国家战略需求和产业发展同步。 完善评价标准。完善评价标准，淡化学历、论文、奖项要求，突出对绩效水平和实际贡献的评价。重大原创研究成果可以一票决定。 创新评价机制。建立以同行专家评价为基础的行业评价机制，注重社会和行业认可；对困难、偏远地区和基层一线工程技术人才采用定向评价、定向使用；引进海外高水平人才，引进国际同行评价。 促进职称制度与人才培训和使用的结合。促进与工程专业研究生教育的有效联系，加强协作教育理念，发挥企业等就业主体的作用，实现评价标准与培训标准的深度整合。 加强事中事后的监督。加强对职称评审全过程的监督管理，完善公共服务体系，简化认证材料，减轻认证事项，减轻人才评价负担。
意见指出>
工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革，对提高我国原创创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级、建设创新型国家和世界科技强国具有重要意义。通过完善制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现与人才培养等制度的有效衔接，形成合理、全面、科学的评价和管理标准的工程技术人才职称制度。
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