大家好！萧举人职称网董老师又来啦！职称评审问题多多，想要顺利评下职称从来都不是一件容易的事情，接下来就跟着董老师的脚步来了解关于职称评审的问题吧！
前段时间有位学员跟老师聊起，说自己家里正好有长辈是高级职称和中级职称，他们在退休后的养老金变化，看的清清楚楚，也算是见证了我国养老金增长的一个变化。
因为目前为止，家里长辈已经差不多退休有十多年了，在之前的各做期间，真实情况就是养老金的缴费期限并不长，大部分的时间都是按照视同缴费的年限来计算的。所以说当时对于职称的高低，还是会对后续养老金金额造成比较大的影响，到现在，相对职称的影响也没那么大了，主要就是因为现在按照工作期间缴纳的技术和缴费的年限来计算养老金的金额。
可能在十多年前，高级职称和中级职称的退休工资差距大约是一千多左右，当然中级职称的退休工资一般都是会在本地平均养老金的水平之上的。因为一般如果将职称算入到退休工资当中，相对来主要还是针对公务机关和事业单位的退休人员。其他性质的企业人员退休并不会按照这种方式来计算退休工资。
那么经过这么多年的发展，我们都知道每年养老金都在上涨，所以相对来说年年都会有调整。目前为止，高级职称和中级职称的退休工资差距越来越大。主要还是因为高级职称原本的退休工资都高，基数也大，即使同比例向上调整，那么调整的额度肯定也会比中级职称多些，所以双方的退休工资差异是会越来越大的。
那这么看来，以后养老金肯定还是会继续上涨，每年的上调方案有可能会偏向于低养老金的人群，也就是低养老金人群的调整，比例会高一些。而中高养老金的人群调整比例会低些。但是一般中级职称和高级职称的退休人员，都属于中高养老金群体，所以可能上调的比例几乎是一样的，也就是说未来养老金的差距会持续增长。
养老金的计算需不需要进入劳动者的职称？其实是不会纳入其中的，也不应该这么做。因为养老金的基本计算原则就是按照实际的缴费基数以及实际的缴费年限，以后也不会存在视同缴费年限这个说法，那么如果职称高，其实已经算是反映在劳动者在职期间的工资内了。退休后大家都是一样的，也不需要为退休民众再设置不同的职称障碍。
以前的职称不一样，养老金或者是退休工资不同，这是养老金发展过程中的正常现象，但是未来逐渐都是会慢慢消失的。同样很有可能中级职称、高级职称这个说法，以后也会慢慢改变，有可能会变成专业职称资格认证。
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